Calculadora de Horas Extra — Washington
Washington tiene el salario mínimo más alto mencionado en este sitio: $16.66/hr en 2026. Esto significa que el pago mínimo de overtime es $24.99/hr. Washington sigue la ley federal FLSA para overtime (40+ horas semanales).
Leyes de Overtime en Washington
Salario mínimo más alto: Washington tiene un salario mínimo de $16.66/hr (2026), uno de los más altos del país. Tu overtime mínimo es $24.99/hr.
Seattle y Tacoma: Algunas ciudades de Washington tienen salarios mínimos locales AÚN MÁS ALTOS. Verifica el salario mínimo de tu ciudad específica.
Trabajadores agrícolas: Desde 2024, los trabajadores agrícolas en Washington tienen derecho a overtime por horas trabajadas más de 40 en una semana, eliminando una exención histórica.
Sin impuesto estatal sobre la renta: Washington no tiene impuesto estatal sobre la renta. Tu pago de overtime solo se reduce por impuestos federales.
¿Quién Tiene Derecho a Overtime en Washington?
Empleados NO exentos: La mayoría de trabajadores por hora tienen derecho a overtime. Esto incluye construcción, restaurantes, limpieza, manufactura, almacenes, retail y hospitalidad.
Empleados EXENTOS (sin derecho a overtime): Ejecutivos, administrativos, profesionales y ciertos empleados de tecnología que ganan más de $35,568/año y cumplen con requisitos específicos de funciones.
⚠️ Clasificación incorrecta: Muchos empleadores clasifican incorrectamente a trabajadores como “exentos” o “contratistas independientes” para evitar pagar overtime. Si crees que estás mal clasificado, consulta con un abogado laboral.
Tus Derechos como Trabajador Hispano en Washington
Sin importar tu estatus migratorio, tienes derecho a recibir pago de overtime si eres un empleado no exento que trabaja más de 40 horas en una semana.
Pago en efectivo: Incluso si te pagan en efectivo, tu empleador debe pagarte overtime. Pagar en efectivo no elimina tus derechos laborales.
Represalias: Es ilegal que tu empleador te despida o tome represalias por reclamar overtime. Si esto sucede, puedes tener una reclamación adicional por represalias.
Documenta tus horas: Lleva un registro personal de las horas que trabajas cada día. Esto es evidencia crucial si necesitas reclamar overtime no pagado.
Preguntas Frecuentes — Horas Extra en Washington
$16.66/hr es el salario mínimo estatal. Algunas ciudades como Seattle tienen mínimos más altos. Tu overtime mínimo es $24.99/hr (1.5x).
No. Washington sigue la ley federal FLSA — overtime solo aplica después de 40 horas semanales, no por día.
Sí. Desde 2024, Washington eliminó la exención agrícola. Los trabajadores agrícolas ahora reciben overtime por horas trabajadas más de 40 en una semana.
Sí. Seattle generalmente tiene un salario mínimo más alto que el estatal. Verifica el salario mínimo actual de tu ciudad para calcular tu overtime correctamente.
No. Washington no tiene impuesto estatal sobre la renta. Tu pago de overtime solo se reduce por impuestos federales (FICA + income tax).
Generalmente sí, pero debe pagarte 1.5x por cada hora extra. Negarte puede resultar en disciplina laboral. Sin embargo, ciertos trabajadores de salud tienen protecciones contra overtime obligatorio.
Recursos Adicionales
¿Tu Empleador No Te Paga Overtime en Washington?
Si trabajas más de 40 horas a la semana y no recibes pago de overtime, podrías tener un reclamo legal. Calcula cuánto te deben.
📊 Calcular Mi Overtime