🧮 Calculadora de Overtime Illinois
⚖️ Ley de overtime en Illinois 2026
Illinois sigue la ley federal FLSA para overtime. El salario mínimo en Illinois es $14.00/hr en 2026, subiendo según el cronograma del Illinois Minimum Wage Law.
💡 Dato importante para Illinois
Chicago tiene salario mínimo propio de $15.80/hr en 2026 — más alto que el estatal. Si trabajas en la ciudad de Chicago, aplica el mínimo de Chicago.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el overtime en Illinois?
Puedes presentar una queja ante el U.S. Department of Labor o demandar a tu empleador. Tienes derecho a los salarios no pagados más una cantidad igual como penalidad (liquidated damages). El empleador paga los honorarios del abogado si ganas. El plazo es de 2 años (3 si la violación fue intencional).
💡 Ejemplos de cálculo de overtime en Illinois
Ejemplo — Trabajador que gana el mínimo en Illinois
Trabajador con salario de $14.00/hora que trabajó 50 horas en una semana:
- 40 horas regulares × $14.00 = $560.00
- 10 horas overtime × $21.00 (1.5x) = $210.00
❓ Preguntas frecuentes — Overtime en Illinois
En Illinois, las horas extra se pagan a 1.5 veces (tiempo y medio) tu tarifa regular, después de 40 horas trabajadas en la semana. Si ganas $14.00/hora, tus horas extra se pagan a $21.00/hora.
Sí. La ley federal FLSA protege a todos los trabajadores en EE. UU. independientemente del estatus migratorio. Presentar una queja ante el Department of Labor no afecta tu estatus.
Puedes reclamar hasta 2 años de overtime no pagado bajo la ley federal (3 años si la violación fue intencional). Actúa pronto — cada semana que pasa puede quedar fuera del plazo.
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