🧮 Calculadora de Overtime Arizona
⚖️ Ley de overtime en Arizona 2026
Arizona sigue la ley federal FLSA para overtime. El salario mínimo es $14.35/hr en 2026, ajustado anualmente por inflación según la Proposition 206.
💡 Dato importante para Arizona
Flagstaff tiene salario mínimo propio de $17.40/hr en 2026. Si trabajas en Flagstaff, aplica el mínimo de Flagstaff, no el estatal.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el overtime en Arizona?
Puedes presentar una queja ante el U.S. Department of Labor o demandar a tu empleador. Tienes derecho a los salarios no pagados más una cantidad igual como penalidad (liquidated damages). El empleador paga los honorarios del abogado si ganas. El plazo es de 2 años (3 si la violación fue intencional).
💡 Ejemplos de cálculo de overtime en Arizona
Ejemplo — Trabajador que gana el mínimo en Arizona
Trabajador con salario de $14.35/hora que trabajó 50 horas en una semana:
- 40 horas regulares × $14.35 = $574.00
- 10 horas overtime × $21.52 (1.5x) = $215.25
❓ Preguntas frecuentes — Overtime en Arizona
En Arizona, las horas extra se pagan a 1.5 veces (tiempo y medio) tu tarifa regular, después de 40 horas trabajadas en la semana. Si ganas $14.35/hora, tus horas extra se pagan a $21.52/hora.
Sí. La ley federal FLSA protege a todos los trabajadores en EE. UU. independientemente del estatus migratorio. Presentar una queja ante el Department of Labor no afecta tu estatus.
Puedes reclamar hasta 2 años de overtime no pagado bajo la ley federal (3 años si la violación fue intencional). Actúa pronto — cada semana que pasa puede quedar fuera del plazo.
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