🧮 Calculadora de Overtime Florida
⚖️ Ley de overtime en Florida 2026
Florida sigue la ley federal FLSA. El salario mínimo sube cada año — llega a $14.00/hr en 2026 y continúa subiendo según el cronograma de la Amendment 2.
💡 Dato importante para Florida
Trabajadores de hoteles, restaurantes y servicios turísticos en Florida frecuentemente tienen overtime no pagado. Los empleadores de hospitalidad no siempre cuentan las horas de preparación y cierre.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el overtime en Florida?
Puedes presentar una queja ante el U.S. Department of Labor o demandar a tu empleador. Tienes derecho a los salarios no pagados más una cantidad igual como penalidad (liquidated damages). El empleador paga los honorarios del abogado si ganas. El plazo es de 2 años (3 si la violación fue intencional).
💡 Ejemplos de cálculo de overtime en Florida
Ejemplo — Trabajador que gana el mínimo en Florida
Trabajador con salario de $14.00/hora que trabajó 50 horas en una semana:
- 40 horas regulares × $14.00 = $560.00
- 10 horas overtime × $21.00 (1.5x) = $210.00
❓ Preguntas frecuentes — Overtime en Florida
En Florida, las horas extra se pagan a 1.5 veces (tiempo y medio) tu tarifa regular, después de 40 horas trabajadas en la semana. Si ganas $14.00/hora, tus horas extra se pagan a $21.00/hora.
Sí. La ley federal FLSA protege a todos los trabajadores en EE. UU. independientemente del estatus migratorio. Presentar una queja ante el Department of Labor no afecta tu estatus.
Puedes reclamar hasta 2 años de overtime no pagado bajo la ley federal (3 años si la violación fue intencional). Actúa pronto — cada semana que pasa puede quedar fuera del plazo.
🔗 Recursos relacionados
¿Tu empleador en Florida no te paga las horas extra correctamente?
Calcula lo que te deben. La consulta con un abogado laboral es siempre gratuita.
🧮 Calcular Mis Horas Extra en FloridaCalculadora gratuita · Sin registro · Resultado inmediato