🧮 Calculadora de Overtime Nueva York
⚖️ Ley de overtime en Nueva York 2026
Nueva York sigue la ley federal FLSA para overtime semanal. El salario mínimo varía por zona — NYC $16.50/hr, Long Island y Westchester $16.00/hr, resto del estado $15.00/hr.
💡 Dato importante para Nueva York
Nueva York tiene uno de los sistemas más activos de aplicación laboral del país. El NY Department of Labor investiga activamente quejas de overtime no pagado en construcción, restaurantes y cuidado de adultos mayores.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el overtime en Nueva York?
Puedes presentar una queja ante el U.S. Department of Labor o demandar a tu empleador. Tienes derecho a los salarios no pagados más una cantidad igual como penalidad (liquidated damages). El empleador paga los honorarios del abogado si ganas. El plazo es de 2 años (3 si la violación fue intencional).
💡 Ejemplos de cálculo de overtime en Nueva York
Ejemplo — Trabajador que gana el mínimo en Nueva York
Trabajador con salario de $16.00/hora que trabajó 50 horas en una semana:
- 40 horas regulares × $16.00 = $640.00
- 10 horas overtime × $24.00 (1.5x) = $240.00
❓ Preguntas frecuentes — Overtime en Nueva York
En Nueva York, las horas extra se pagan a 1.5 veces (tiempo y medio) tu tarifa regular, después de 40 horas trabajadas en la semana. Si ganas $16.00/hora, tus horas extra se pagan a $24.00/hora.
Sí. La ley federal FLSA protege a todos los trabajadores en EE. UU. independientemente del estatus migratorio. Presentar una queja ante el Department of Labor no afecta tu estatus.
Puedes reclamar hasta 2 años de overtime no pagado bajo la ley federal (3 años si la violación fue intencional). Actúa pronto — cada semana que pasa puede quedar fuera del plazo.
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